協會機構設置
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）制定和修改會費標準；
（三）制定和修改理事、常務理事、負責人（會長、副會長、秘書長、分支（代表）機構負責人）、監事產生辦法；
（四）選舉或者罷免理事、監事，會長、副會長；
（五）審議理事會的工作報告和財務報告；
（六）審議監事會的工作報告；
（七）決定名稱變更、終止等重大事宜；
（八）需要會員大會決定的其他重大事項。
第十八條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本團體召開會員代表大會，須提前10日將會議的議題書面通知會員代表。
第十九條 經理事會或者本團體50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
第二十條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議具備下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定更名和終止事宜，制定和修改會費標準，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事、監事，會長、副會長，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的 50 %；
（三）其他決議，須經到會會員代表過半數表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數為會員代表的 1/3 。
第二十二條 本團體理事應當符合以下條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策；
（二）在本協會業務領域內有較大影響；
（三）熱心于協會工作，積極參與和支持協會舉辦的各項活動；
（四）在本行業有較高的知名度，有較強行業協調能力；
（五）企業經營周期長且經營狀況良好并積極履行企業社會責任；
（六）按時繳納會費。
第二十三條 單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表，由其書面通知本團體，報理事會或者常務理事會備案。該理事同時為常務理事的，一并調整。
第二十四條 理事會的職權是：
（一）制定會員代表產生辦法和分配名額；
（二）籌備召開會員代表大會；
（三）執行會員代表大會決議；
（四）決定內設機構、分支機構、代表機構的設立、變更和終止；
（五）依據秘書長提名，決定副秘書長和內設機構主要負責人的人選；
（六）領導本團體各機構開展工作；
（七）選舉和罷免常務理事、秘書長；
（八）向會員代表大會提交工作報告和財務報告；
（九）制定內部管理制度；
（十）審議年度財務預算、決算；
（十一）決定其他重大事項。
第二十五條 理事會與會員代表大會任期一致。
第二十六條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權。
第二十七條 理事會選舉常務理事，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的2/3 。
第二十八條 本理事會每年至少召開１次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第二十九條 經會長或者50％的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
第三節 常務理事會
第三十條 本團體設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為理事的1/3。
在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一至六項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期一致。
第三十一條 常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事因特殊情況不能到會，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權。
第三十二條 常務理事會至少每6個月召開１次會議。情況特殊的，可采取通訊形式召開。
第三十三條 經會長或者50％的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
第四節 負責人
第三十四條 本團體負責人須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）在本團體業務領域和活動地域內有較大的影響；
（三）年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）具有完全民事行為能力；
（五）能夠忠實、勤勉履行職責、維護本團體和會員的合法權益；
（六）無法律法規規章和政策規定不得擔任的其他情形。
第三十五條 會長為本團體法定代表人。
本團體法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第三十六條 本團體會長行使下列職權：
（一）領導理事會、常務理事會工作；
（二）召集和主持理事會、常務理事會；
（三）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會各項會議決議的落實情況；
（四）代表本團體簽署重要文件；
（五）提名協會秘書長人選；
（六）章程規定的其他職權。
第三十七條 秘書長協助會長開展工作，行使下列職權：
（一）主持內設機構開展日常工作；
（二）出席理事會、常務理事會和會員代表大會；
（三）提名副秘書長及內設機構和實體機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（四）提名專職工作人員的聘用，由理事會或常務理事會決定；
（五）擬定年度工作報告和計劃，報理事會或常務理事會審議；
（六）擬訂內部管理規章制度，報理事會或常務理事會批準；
（七）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
（八）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（九）定期向會長報告工作事項；
（十）處理其他日常事務。
第三十八條 會員代表大會、理事會、常務理事會應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作書面決議，并由負責人審閱、簽名。會議記錄、會議決議應當以適當方式向會員通報。
負責人的選舉結果須報登記管理機關備案并向會員公開。
第五節 監事會
第三十九條 本團體設監事 3 名。監事任期和理事任期一致，期滿可以連任。
本團體設監事會，監事任期與理事任期一致，期滿可以連任。監事會由 3 名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。
第四十條 本團體的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。
第四十一條 監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，對理事會、常務理事會決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本團體職務的行為進行監督，對違反法律法規和本團體章程或者會員代表大會決議的負責人、常務理事、理事提出依程序罷免的建議；
（三）檢查本團體的財務報告，向會員代表大會報告監事工作和提出建議；
（四）對負責人、常務理事、理事、財務管理人員損害本團體利益的行為，及時予以糾正；
（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本團體工作中存在的問題；
（六）對會員單位、管理崗位及專職人員違反法律法規、本團章程和損害本團體利益的行為提出處理意見，經監事會和常務理事會同意后實施；
（七）決定其他應由監事（監事會）審議的事項。
監事會每 6 個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事2/3以上通過方為有效。
